Tadrib e Khidme
Tadrib e Khidme: Formazione, lavoro e diritti per giovani e donne in Ciad
Dove
Ciad, città di N’Djamena, Sahr e Moundou
Durata
36 mesi
Descrizione
In Ciad, l’accesso ad una formazione di qualità e a un lavoro sicuro resta difficile, soprattutto per giovani, donne e gruppi vulnerabili come rifugiati e migranti di ritorno. I centri professionali sono poco attrezzati, i corsi non sempre rispondono ai bisogni del mercato del lavoro e le disuguaglianze penalizzano in particolare le donne.
Il presente progetto, promosso da ACRA con partner locali ed europei, intende rafforzare il sistema della formazione professionale e offre opportunità concrete di inserimento lavorativo. Sostiene l’imprenditoria giovanile e femminile e incoraggia il dialogo tra istituzioni, imprese e comunità per promuovere lavoro dignitoso e inclusivo.
Obiettivi
- Contribuire a uno sviluppo occupazionale dignitoso, in particolare per giovani, donne e popolazioni vulnerabili e a una crescita economica sostenibile in Ciad.
- Rafforzare il sistema di formazione pubblico e privato delle città di N’Djamena, Sahr e Moundou e aumentare opportunità di impiego stabili e dignitose per le donne.
In particolare, il progetto risponderà agli SDGs (Obiettivi di Sviluppo Sostenibile), n° 4 (Educazione di qualità), n° 5 (Uguaglianza di genere), n°8 (Lavoro dignitoso e crescita economica).
Attività
- Rafforzamento dell’offerta formativa dei Centri di formazione con aggiornamento curricula, formazione docenti e materiali didattici.
- Formazione professionale rivolta a 280 giovani attraverso percorsi formativi ed esperienze pratiche in imprese locali.
- Sensibilizzazione di giovani e rappresentanti del settore privato attraverso campagne, incontri e info-day sui vantaggi della formazione professionale.
- Supporto all’impiego con analisi del mercato, coordinamento tra pubblico e privato e servizi di orientamento.
- Rafforzamento dell’occupazione tramite tirocini professionalizzanti e accompagnamento all’avvio di microimprese.
- Accompagnamento alla digitalizzazione delle imprese e microimprese con assessment, formazione digitale e introduzione di soluzioni tecnologiche.
- Studio delle barriere all’impiego e promozione della protezione sociale per identificare ostacoli e realizzare azioni pilota comunitarie.
- Promozione del sistema comunitario di protezione sociale e della RSE delle imprese con monitoraggio sulla qualità del lavoro e formazione su responsabilità sociale.
- Campagna di informazione, advocacy e sensibilizzazione sul lavoro dignitoso tramite eventi, dibattiti e attività social.
Impatto
Beneficiari diretti:
- 8.080 persone
- 6 CFTP (Centri di formazione tecnica e professionale)
- 45 imprese
- 6 Uffici per la Formazione e l’Impiego
Beneficiari indiretti:
-
Gli abitanti delle città di N’Djamena (circa 1.592.000 persone), Sarh (circa 330.302 persone) e Moundou (circa 159.212 persone).
Grazie al coinvolgimento diretto del Ministero e di ONAPE (Office National pour la Promotion de l'Emploi), i risultati potranno produrre benefici anche oltre la durata del progetto, contribuendo a uno sviluppo economico sostenibile.
